シンポジウム後に、リカレント受講生・交流生の交流会を設けたところ30名もの方にご参加いただきました。

最初に、リカレントを経て、再就職した方、地域創生に注力されている方、資格取得後、資格を活かして開業した方、キャリアを継続され、組織でジェンダー改革に力を入れている方とそれぞれキャリアが異なる4名の修了生に、リカレントの学びを、その後どのように活かし活躍してされているかを話していただきました。
皆さんの学びやリカレントでの繋がりを継続する姿に、参加者は、大いに刺激を受けました。

その後、受講生、修了生が混じった5名ずつに分かれたグループトークを実施しました。
修了生は、受講生の学ぶ姿勢に当時を思い出し、更に学ぶ意欲を掻き立てられ、受講生は修了生からアドバイスを受け、リカレントの学びを通じての変化を知り、お互いが切磋琢磨できる有意義な機会となりました。

今回は、90分程度の時間を設けましたが、時間があっという間に過ぎたので、もっと長く交流したかったという意見もいただきました。
参加者のアンケートでは、満足度が、星5つのうち、4.75という高評価を得て、参加の皆さまが笑顔になれた時間をスタッフ一同、嬉しく振り返りました。

今後とも、リカレント教育課程では、受講生や修了生の繋がりを大切にした企画を考えたいと思っています。

シンポジウムは、本学客員教授　池上彰先生の基調講演「リカレントでキャリアを拓く」、本学副学長、地域連携研究センター長　中山玲子の「京都女子大学リカレント教育課程の報告」池上先生、中山と修了生３名を交えた「パネルディスカッション」の３部構成で行われました。このシンポジウムでは、本学リカレントの歩みや修了生の生の声を聞いていただくことで、リカレントをより深く知っていただき、その魅力を伝える機会となりました。
今回は、文部科学省男女共同参画共生社会学習安全課長の中園和貴様からも、コメントをいただきました。令和２年度より継続して文部科学省より事業委託を受けている女性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業（現、マネジメント入門コース）について、「女性のキャリア形成に資することにとどまらず、昨今求められているデジタルスキルの習得なども図られており、質の高いリカレント教育プログラムを実施していただいている。」と嬉しい評価をいただくことが出来ました。

マネジメント入門コースは、令和６年度「女性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業」として、文部科学省から委託を受けて開講しています。
今回は、「ロールモデルセミナー」と「人的資源管理」のハイブリッド講座（リモートと対面両方での開講）を教室にて視察いただきました。
ワークに取り組み、講師からの質問に積極的に回答する受講生に、働きながら真剣に学ぶ姿に感銘するとの評価を視察されたご担当者からいただきました。
講座終了後には、この日、対面で参加していた受講生５名と、ご担当者３名での意見交換会が開かれ、受講生たちが、今まで研修機会に恵まれなかった実情や、組織での男女共同参画の実態について忌憚なく意見が交わされました。
受講生からは、「女性のためのリカレント」は、心理的安全性を確保する上で有効であり、今回のリカレントで学ぶ機会を与えられたことをたいへん有意義だと捉えていることが述べられ、継続して後輩たちも学べる機会がつくられることを望む意見が多く見られました。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）（大阪）、株式会社Kaien（横浜）、株式会社カムラック（福岡）の3企業様のご協力を得て、職場見学会を実施しました。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）では、エンタープライズビジネス営業部　岸本部長、松村課長のお二人の女性にご登壇いただき、ご自身のこれまでのキャリアやマネジメント経験などをお伺いしました。受講生からの質問にも忌憚なくお答えいただき、和やかな雰囲気の中で、コミュニケーションを深める機会となりました。
自分の考えを整理してプレゼンテーションするスキル、組織内でのコミュニケーション力、柔軟性を持って人に寄り添う姿勢など、受講生たちはお二人を通じて、具体的に多くのことを学ばせていただき、修了後のアンケートでは、満足度100％でした。

京都女子大学リカレント教育課程では、これからも、ロールモデルとなる女性と接する機会を設け、受講生たちに視野を拡げて欲しいと願っています。

ご協力いただきました企業様に、厚く御礼申し上げあげます。

2024年度開設のブラッシュアップコース、女性のための実践・リーダー育成コース、マネジメント入門コース3コースの入校式が終わり、いよいよ今年度のリカレント教育課程がスタートしています。
入校式では本学学長　竹安栄子から、受講生たちに向けて「自分の変化や成長を楽しむリカレント教育にして欲しい。」とエールが送られました。
講座の中では、受講生たちがそれぞれに、新たな学びや出会いを楽しむ様子が見られます。
受講生たちの成長をスタッフ一同も楽しみにしています。

２０２４年度リカレント説明会　登壇者の声を追加しています。
尚、２０２４年度リカレント教育課程の応募は、８月２６日（月）までとなっています。

３名の登壇者の声はこちらよりご覧ください。

地域連携研究センターは、8月8日（木）～8月22日（木）を、夏期閉室期間とさせていただきます。

但し、リカレント教育課程の応募書類・エントリーシート受付や、メール、お問い合わせページからの質問対応は、閉室期間も変わらず行っております。

何卒、ご理解の程、お願い申し上げます。

リカレント教育課程ブラッシュアップコースでは、受講を検討するにあたり大学内を見学できるキャンパスツアーを実施しています。

ご参加のみなさまからの感想では、大学の雰囲気が分かり、キャンパスライフがイメージできて良かったとの声を多くいただいています。
以下、感想を一部ご紹介します。
●「実際に学内を見て、図書館やカフェテリアなどを含め学べる環境が実感でき、多くの大学施設が利用できることがわかり、ワクワクした。」
●「キャンパスを巡りながら、スタッフさんに気軽に質問ができて、受講にあたっての不安や、疑問を解消できた。実際に大学の雰囲気も分かりとても良かった。」
●「どの科目を履修するか迷っていたので、シラバスを確認しながら検討したいと思います。またキャンパスツアーで教えて貰ったようにハローワークでの訓練給付金の手続き（ジョブカードの作成など）も併せてすすめていきます。」
●「実際、通学する時に使用予定の交通機関でどのくらい時間が必要か分かりました。」

次回、7月31日（水）10：30～が、いよいよ最終回となっています。
ご予約不要ですので、まだ、受講を決めていない方、迷っている方も、是非キャンパスの雰囲気を見に、気軽にご参加ください。
みなさまのご参加をお待ちしています！！

キャンパス平日通学コースでは、就職・転職に関するイベントを、授業が一段落する1月半ばから、毎年実施しています。
今年度も、1月15日（月）に就職氷河期世代に向けた就業支援イベントを、1月22日（月）には、京都中小企業家同友会との交流会を実施して、実際に企業の方とじっくりと、コミュニケーションできる機会を設けました。受講生たちは、今まで関わりのなかった業界や職種についての理解を深め、多様な働き方があることを知り、キャリアについての視野を拡げることが出来たようです。京女リカレントでは、ビジネス知識やスキルの習得で自信をつけていただくだけでなく、自身のキャリアついて考え、情報提供を行う支援も実施しています。

マネジメント入門コースは、オンライン講座として開設しましたが、ハイブリッドでもいくつかの講座を開催してきました。
成果報告会・修了式もハイブリッド開催にしたところ、リモート発表に加えて、当日は、沖縄、福岡、名古屋、東京など全国からコース35名中23名もの受講生が京都女子大学に来校して発表しました。

成果報告会では、今回のリカレントで学んだこと、今後のキャリアにどう活かすかを中心に、受講生ひとりひとりが、パワーポイント資料を制作に取り組み、プレゼンテーション形式の発表を行いました。それぞれが工夫を凝らしたパワーポイント資料と熱のこもった発表に、会場一同が圧倒され、時間を忘れて聞き入りました。

学びを通じて出会った仲間とは、これからも情報交換を続け高め合いたい、自分のキャリアにとても有意義な講座でマネジメントの自信がつき前向きに変われた、学びを続けてこれからも自分をアップデートしていきたいといった感想を聞くことができ、事務局一同は大変嬉しく思いました。

修了式の後は、受講生が企画した打ち上げ会が行われ、ここでも大いに盛り上がりました。
受講生の皆さまのリカレントの学びを活かした益々の活躍を期待しています。