自信を持ってリーダーを目指したい方に

2040年には労働力人口が1000万に移譲減少すると推計されています。条件が同じとすると、労働力人口減少に伴いGDPも役57.8兆円（10.8％）低下します。人口爆縮時代に入った日本の未来を救う最善の方策は、女性のエンパワーメントです。皆さん方の学びと行動が、皆さんの未来はもとより日本社会の未来を救うのです。ジェンダー規範から相対的に自由な女子大学という環境の中で、ご自身の力をのびやかに発揮し学ぶ心地よさを経験してください。京都女子大学のリカレント教育はあなたの、そして社会の未来を拓きます。

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「いい文章」とは「伝わる」文章です。では、伝わるためにはどうすればいい？「ロジカルライティング」で、もう一度、考えてみましょう。新聞記者のノウハウもヒントにしてください。みなさんの力になります！

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コーチングを学び合うことで「視点」が増え、「視野」が拡がり、「視座」が高まり、夢や目標が叶いやすくなります。是非、お互いを勇気づけ励まし合いながら沢山の夢や目標を叶えていきましょう！

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仕事上のリーダーとしての立場は、視座を高め、視野を拡げ、人生においても自身が大きく成長できるチャンスです。ぜひ自分の価値観に素直になって一歩前に踏み出して下さい。

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国内企業の女性管理職比率は他の先進国と比較して未だ低いと言われていますが、近年「働き方改革」「ダイバーシティ」「人的資本経営」と女性活躍を推進するムードが高まりつつあります。今後の日本における『リーダーシップの発揮』『時代に応じて変革を推進するための方法』といったテーマに対し、現場でのチームワークを重視してきた自身の経験談をお伝えしながら、皆さんとディスカッションできる事を楽しみにしています。

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人口減少時代に必要なのは多様な人の力が最大限に発揮できる生き方・働き方の確立であり、それは女性を閉じ込めていた人口増加時代の管理社会の崩壊を意味する。今こそ皆さんの時代だ。そしてそれを切り開くのも皆さんだ。

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働きながら学ぶことで理論と実践が統合され、「経験学習」を通じた理解が深まります。このような効果が生まれるようにリカレントのカリキュラムには、「経験学習」「越境学習」理論を埋め込んでいます。皆さんが履修期間を終えると、ポジティブな変化を感じられることでしょう。リカレントを通して、皆さん一人一人の幸せなライフキャリアを応援しています。

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PBL講義では、テーマ出題者（テーマオーナー）からお題をいただきます。みなさんがどこまで踏み込んだ提言ができるのか、腕試しです。チームでの課題解決に挑みながら、自分自身のリーダーシップについて考える良い機会にしてください。ファシリテーター養成では、本質的な役割理解を踏まえた上でスキルを実践的に学びます。いずれも楽しみながら育ち合いましょう。

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皆さん、こんにちは。私の講義では、リーダーとしてのプレゼンテーション力を高める方法をお伝えします。なぜプレゼン力がリーダーには不可欠なのかを理解し、優れたプレゼンを行うための視点や準備方法について学びます。皆さんの成長をサポートし、実践的なスキルを身につけるための具体的な手法を提供します。意欲ある皆さんと共に学び、新たなリーダーシップの一歩を踏み出しましょう。お会いできるのを楽しみにしています。

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企業は社会変化に適応し、成長と価値向上を創造できなければ存続できません。またそれぞれの存在意義や目的が違うので自社を取り巻く環境に応じたその企業の独自解を自ら探り、考え、実践していかなければなりません。こういった独自解を探る癖をつけるためにも、企業経営に興味を持っていただき、皆様独自の新しい目標・夢をご自身で考え、見つけ出せることをと願っています。私自身、その一助になれば幸いです。

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YKKの経営理念、事業の成長、人事制度の変遷、及び私自身のキャリアパスをもとに、参加者とのディスカッションを交えながら、企業におけるリーダー育成について学んでいきます。当社は現在、72の国と地域で事業展開しており、約9割が海外での売上となっています。若手の人財には積極的に海外に赴任していただき、様々な経験を経て成長を促し、リーダー育成につなげています。現在まで約130名の女性が海外経験者となっております。（海外経験者累計3,000名程度）

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社会構造や価値観が激変する中、世の中では「イノベーション」や「デジタルトランスフォーメーション」が重要だと叫ばれていますが、一方日々の業務に追われ「ヘトヘト」になっていませんか。従来の思考から脱却し、「ヘトヘト」から「ワクワク」へ「モードチェンジ」していく仕組みや組織について実践事例を交えながら共に考えていきます。皆さんの「ワクワク」が自社のみならず、広く社会をも変えていく力になれば素敵ですね。

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企業においてもお金は重要な資源であるとともに、その動きを表す決算書は成績表であり健康診断書でもあります。求められている行動が決算書にどのように反映されていくのかを理解することで、行動の重要性がより身近に感じられるようになります。一緒にその関係性、つながりを学んでいきましょう。

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「デジタルスキル標準」（経済産業省）では、DXを推進するためには５つの人材（データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、サイバーセキュリティ、ビジネスアーキテクト、デザイナー）が必要であると示されています。本学では、これらの人材育成に関わる教育および研究を行っています。STEM分野をリードする女性データサイエンティスト育成に関わる本学のプログラムの一端を通じて、リーダーとして素質をぜひ磨いていただければと思っています。

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社会や企業は、課題で満ち溢れています。課題を解決していくためにはテクノロジーや科学に加えて、感性や適用する分野に関する知見も大切であり、理系・文系という固定概念を超え、さらにジェンダーの偏りやバイアスをなくすことも重要です。 つまり、女性リーダーが持続可能な社会において必要不可欠であることを意味します。女性リーダーだからこそ重要であるDXやAIについてわかりやすく解説します。未来の社会に貢献できる皆様の手助けをさせてください！

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投茶道は日本が世界に誇る総合伝統芸術だけでなくArt of Livingであり、国際交流の鍵といえます。文化や背景が違っていても茶室に集い、お茶を楽しむことで和やかな交流が生まれます。皆さんにお茶の世界をご紹介し、交流できることを楽しみにしています。

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投資＝投機は違います。投資にはリスクはつきものですが、投資の世界でいうリスクとは『損する』ことではなく、価格の振れ幅のことを言います。分散投資するとでリスクを小さくすることができます。 昨今の物価の上昇により、お金の価値が下がっています。これからのインフレリスク、人生100年時代にそなえて、ライフプランや豊かな老後生活のために、楽しく資産運用について一緒に学びましょう！

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